ハードを知る、
ソフトを創る。

SESは、通過点。

私たちにとってSESは、ゴールではなく入口です。お客様の現場で経験を積み、技術と業務知識を身につけ、自社の受託開発へ。

「ずっと客先常駐」のキャリアではなく、現場で育ち、戻ってこられる場所がある。それが、社会インフラ企業が本気でやるSESのかたちです。

社会インフラを知るSIerへ。

受託開発は、現時点ではこれから本格化していく領域です。1.5〜2年後の立ち上がりを見据え、SES現場で力をつけたエンジニアと共に体制を創っています。

30年で築いた社会インフラの取引先と、ITで作るSKサービスの未来。設備の現場を知るからこそ書けるソフトウェアがあると、私たちは考えています。

未経験を、言い訳にしない。

ITエンジニアの不足は、社会の課題です。私たちは、未経験者がエンジニアとして自立できるまでの育成設計を、自分たちで持ちます。

現場に出て学ぶだけではなく、SKサービス自身が育てる側に回る。3年後、100名規模のITエンジニアを擁する組織を創る計画です。

代行ではなく、伴走する。

情報システムの担当者がいない会社に、クラウドの入口をつくる仕事です。要件の整理から初期設定、社員向けの講習まで支援します。

作業をすべて代行すれば早く片づきます。ただ、それでは私たちがいないと動かない会社になる。手順ごとお渡しして、お客様自身で運用できる状態を目指します。